Gemeinsam erschaffen,
was zählt.

Sein Bestes geben, sich den Anforderungen stellen und Verantwortung übernehmen. Offen, ehrlich, authentisch sein und Stellung beziehen. Bereit sein, auch mal auf Ablehnung zu stoßen, Neues zu probieren und den ersten Schritt zu wagen. Dazu gehören auch eine Fehler­transparenz und -toleranz.

Nicht nur hören, sondern zuhören, genau hinhören. Mit­einander sein. Toleranz heißt nicht Einverständnis – es heißt Respekt. Konstruktiv Kritik aber auch Lob einsetzen: Geben und nehmen. Akzeptieren und lernen. Alles beruht auf unserem Mit­einander und einer offenen Kommunikation.

Lebt von Selbständigkeit und guter Selbst­organisation. Funktioniert, wenn alle offen und ehrlich kommunizieren. Keine Schuld­zuweisungen oder autoritäres Top-Down-Management. Mutig sein und nach vorne schauen. Absicherung ist notwendig – manchmal auch nicht.

Den eigenen Auftrag kennen und darauf hinarbeiten – immer das gemeinsame Ziel im Blick. Wir wägen Aufwand und Nutzen ab und konzentrieren uns auf unsere Prioritäten. Auch mal mutig sein, etwas erst später oder einfach gar nicht zu tun.

Wir probieren – gewinnen und preschen vorwärts oder irren und brechen ab. Aber wir lernen, brechen aus alten Mustern und begeben uns ins Neue. Wir bleiben flexibel.

Silo­denken, politische Spielchen oder Egotrips liegen uns fern, wir verfolgen eine gemeinsame Mission. Wir denken und arbeiten im Team, haben ein Ziel und verfolgen es zusammen. Wir leben unsere Werte und wachsen zusammen. Wir werden gemeinsam einzeln stärker. Wir sind füreinander da – Adam Riese sind wir.