Menschen, die gerade arbeiten und Spaß an ihrer Arbeit haben

Arbeiten bei Adam RieseGemeinsam erschaffen,
was zählt.

Begleite uns auf unserer Mission, Versicherung neu zu denken. Dabei kannst Du nicht nur Adam Riese, sondern auch Dich selbst weiterentwickeln und an der Herausforderung wachsen. Was für uns zählt: Sich um das Wesentliche kümmern. Verantwortung übernehmen. Es einfach mal anders machen. Erfolgreich sein und Spaß daran haben. Ergreife bei uns die Chance, Deinen Beitrag zum großen Ganzen zu leisten!

Was man über uns sagt?

Auf Kununu bekommst Du einen Einblick in unsere Arbeitswelt - mach Dir selbst ein Bild!

Kununu Top 2024 Company

Offene Stellen bei Adam Riese

TitelBeschäftigungsart
Fullstack Developer (m/w/d)Vollzeit
Sales Consultant im Maklervertrieb (m/w/d)Vollzeit
Controller (m/w/d)Vollzeit
Controller Schwerpunkt Microsoft Power BI (m/w/d)Vollzeit
Data Analyst (m/w/d)Vollzeit

Nichts Passendes dabei?

Das bieten wir Dir:

Kontinuierliche Verbesserung

Als lernende Organisation verbessern wir uns stetig: In einem wertschätzenden und ermutigenden Umfeld entwickelst Du Dich individuell und mit Deinem Team weiter – z.B. über neue Erfahrungen und Herausforderungen, regelmäßiges Feedback & Weiterbildung.

Sicherheit

Wir sind die Digitalmarke der W&W-Gruppe: Bei uns kriegst Du die Sicherheit eines Traditionsunternehmens und die Flexibilität eines Start-ups. Plus: 30 Tage Urlaub und Freizeit an Heiligabend und Silvester.

Flexibilität

Ob im Büro oder im Home Office, von früh morgens oder bis spät abends: Entscheide selbst, wann und wo Du arbeiten möchtest – natürlich immer mit Rücksicht auf gemeinsame Termine, Deine Aufgaben und in Absprache mit Deinem Team.

Weitere Benefits

Leckere Obstkörbe, kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee oder Sprudel und regelmäßige, adam-riesige After-Work-Partys und Erfolgsfeiern gehören zu unserem Arbeitsalltag dazu.

Das zählt für uns ...

Wir befassen uns intensiv damit, wie wir zusammenarbeiten und miteinander umgehen. Gemeinsam haben wir erarbeitet, welche Werte für uns zählen und was sie für uns bedeuten:

Mut

Sein Bestes geben, sich den Anforderungen stellen und Verantwortung übernehmen. Offen, ehrlich, authentisch sein und Stellung beziehen. Bereit sein, auch mal auf Ablehnung zu stoßen, Neues zu probieren und den ersten Schritt zu wagen. Dazu gehören auch eine Fehlertransparenz und -toleranz.

Respekt

Nicht nur hören, sondern zuhören, genau hinhören. Miteinander sein. Toleranz heißt nicht Einverständnis – es heißt Respekt. Konstruktiv Kritik aber auch Lob einsetzen: Geben und nehmen. Akzeptieren und lernen. Alles beruht auf unserem Miteinander und einer offenen Kommunikation.

Eigenverantwortung

Lebt von Selbständigkeit und guter Selbstorganisation. Funktioniert, wenn alle offen und ehrlich kommunizieren. Keine Schuldzuweisungen oder autoritäres Top-Down-Management. Mutig sein und nach vorne schauen. Absicherung ist notwendig – manchmal auch nicht.

Fokussierung

Den eigenen Auftrag kennen und darauf hinarbeiten – immer das gemeinsame Ziel im Blick. Wir wägen Aufwand und Nutzen ab und konzentrieren uns auf unsere Prioritäten. Auch mal mutig sein, etwas erst später oder einfach gar nicht zu tun.

Flexibilität

Wir probieren – gewinnen und preschen vorwärts oder irren und brechen ab. Aber wir lernen, brechen aus alten Mustern und begeben uns ins Neue. Wir bleiben flexibel.

Team Spirit

Silodenken, politische Spielchen oder Egotrips liegen uns fern, wir verfolgen eine gemeinsame Mission. Wir denken und arbeiten im Team, haben ein Ziel und verfolgen es zusammen. Wir leben unsere Werte und wachsen zusammen. Wir werden gemeinsam einzeln stärker. Wir sind füreinander da – Adam Riese sind wir.

Mut

Sein Bestes geben, sich den Anforderungen stellen und Verantwortung übernehmen. Offen, ehrlich, authentisch sein und Stellung beziehen. Bereit sein, auch mal auf Ablehnung zu stoßen, Neues zu probieren und den ersten Schritt zu wagen. Dazu gehören auch eine Fehlertransparenz und -toleranz.

Respekt

Nicht nur hören, sondern zuhören, genau hinhören. Miteinander sein. Toleranz heißt nicht Einverständnis – es heißt Respekt. Konstruktiv Kritik aber auch Lob einsetzen: Geben und nehmen. Akzeptieren und lernen. Alles beruht auf unserem Miteinander und einer offenen Kommunikation.

Eigenverantwortung

Lebt von Selbständigkeit und guter Selbstorganisation. Funktioniert, wenn alle offen und ehrlich kommunizieren. Keine Schuldzuweisungen oder autoritäres Top-Down-Management. Mutig sein und nach vorne schauen. Absicherung ist notwendig – manchmal auch nicht.

Fokussierung

Den eigenen Auftrag kennen und darauf hinarbeiten – immer das gemeinsame Ziel im Blick. Wir wägen Aufwand und Nutzen ab und konzentrieren uns auf unsere Prioritäten. Auch mal mutig sein, etwas erst später oder einfach gar nicht zu tun.

Flexibilität

Wir probieren – gewinnen und preschen vorwärts oder irren und brechen ab. Aber wir lernen, brechen aus alten Mustern und begeben uns ins Neue. Wir bleiben flexibel.

Team Spirit

Silodenken, politische Spielchen oder Egotrips liegen uns fern, wir verfolgen eine gemeinsame Mission. Wir denken und arbeiten im Team, haben ein Ziel und verfolgen es zusammen. Wir leben unsere Werte und wachsen zusammen. Wir werden gemeinsam einzeln stärker. Wir sind füreinander da – Adam Riese sind wir.

... das bedeutet für uns:

Dass wir auf einer Wellenlänge sind und gerne zusammensitzen auf einen Kaffee und Schnack. Auch mal nach der Arbeit auf ein Bier, wenn es etwas zu feiern gibt. Wir helfen und unterstützen uns gegenseitig ... und wenn es nur mit einem neuen Song in unserer gemeinsamen YouTube-Playlist ist.

Mitarbeiter am Arbeitsplatz
Mitarbeiter am Arbeitsplatz
Mitarbeiter am Arbeitsplatz

Übrigens: Wem die Büroluft zu viel wird, kann sich zum Arbeiten entspannt in den Hinterhof setzen. Oder direkt nach Hause umziehen.

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Das machen wir.