Menschen, die gerade arbeiten und Spaß an ihrer Arbeit haben
Arbeiten bei Adam Riese

Gemeinsam erschaffen,
was zählt.

Begleite uns auf unserer Mission, Versicherung neu zu denken. Dabei kannst Du nicht nur Adam Riese, sondern auch Dich selbst weiter­entwickeln und an der Herausforderung wachsen. Was für uns zählt: Sich um das Wesentliche kümmern. Verantwortung übernehmen. Es einfach mal anders machen. Erfolgreich sein und Spaß daran haben. Ergreife bei uns die Chance, Deinen Beitrag zum großen Ganzen zu leisten!

Was man über uns sagt?

Auf Kununu bekommst Du einen Einblick in unsere Arbeits­welt - mach Dir selbst ein Bild!

Kununu Top 2024 Company

Offene Stellen bei Adam Riese

  • Alle
  • Development
  • Vertrieb
  • Product & Pricing

Nichts Passendes dabei?

Das bieten wir Dir:

Kontinuierliche Verbesserung

Als lernende Organisation verbessern wir uns stetig: In einem wert­schätzenden und ermutigenden Umfeld entwickelst Du Dich individuell und mit Deinem Team weiter – z.B. über neue Erfahrungen und Heraus­forderungen, regelmäßiges Feed­back & Weiter­bildung.

Sicherheit durch moderne Tradition

Wir sind die Digital­marke der W&W-Gruppe: Bei uns kriegst Du die Sicherheit eines Traditions­unternehmens und die Flexibilität eines Start-ups. Plus: 30 Tage Urlaub und Freizeit an Heilig­abend und Silvester.

Freiheit &
Flexibilität

Ob im Büro oder im Home Office, von früh morgens oder bis spät abends: Entscheide selbst, wann und wo Du arbeiten möchtest – natürlich immer mit Rücksicht auf gemeinsame Termine, Deine Aufgaben und in Absprache mit Deinem Team.

Jede Menge Benefits

Leckere Obst­körbe, kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee oder Sprudel und regelmäßige, adam-riesige After-Work-Partys und Erfolgs­feiern gehören zu unserem Arbeits­alltag dazu.

Das zählt für uns ...

Wir befassen uns intensiv damit, wie wir zusammen­arbeiten und mit­einander umgehen. Gemeinsam haben wir erarbeitet, welche Werte für uns zählen und was sie für uns bedeuten:

Mut

Sein Bestes geben, sich den Anforderungen stellen und Verantwortung übernehmen. Offen, ehrlich, authentisch sein und Stellung beziehen. Bereit sein, auch mal auf Ablehnung zu stoßen, Neues zu probieren und den ersten Schritt zu wagen. Dazu gehören auch eine Fehler­transparenz und -toleranz.

Respekt

Nicht nur hören, sondern zuhören, genau hinhören. Mit­einander sein. Toleranz heißt nicht Einverständnis – es heißt Respekt. Konstruktiv Kritik aber auch Lob einsetzen: Geben und nehmen. Akzeptieren und lernen. Alles beruht auf unserem Mit­einander und einer offenen Kommunikation.

Eigenverantwortung

Lebt von Selbständigkeit und guter Selbst­organisation. Funktioniert, wenn alle offen und ehrlich kommunizieren. Keine Schuld­zuweisungen oder autoritäres Top-Down-Management. Mutig sein und nach vorne schauen. Absicherung ist notwendig – manchmal auch nicht.

Fokussierung

Den eigenen Auftrag kennen und darauf hinarbeiten – immer das gemeinsame Ziel im Blick. Wir wägen Aufwand und Nutzen ab und konzentrieren uns auf unsere Prioritäten. Auch mal mutig sein, etwas erst später oder einfach gar nicht zu tun.

Flexibilität

Wir probieren – gewinnen und preschen vorwärts oder irren und brechen ab. Aber wir lernen, brechen aus alten Mustern und begeben uns ins Neue. Wir bleiben flexibel.

Team Spirit

Silo­denken, politische Spielchen oder Egotrips liegen uns fern, wir verfolgen eine gemeinsame Mission. Wir denken und arbeiten im Team, haben ein Ziel und verfolgen es zusammen. Wir leben unsere Werte und wachsen zusammen. Wir werden gemeinsam einzeln stärker. Wir sind füreinander da – Adam Riese sind wir.

... das bedeutet für uns:

Dass wir auf einer Wellen­länge sind und gerne zusammen­sitzen auf einen Kaffee und Schnack. Auch mal nach der Arbeit auf ein Bier, wenn es etwas zu feiern gibt. Wir helfen und unterstützen uns gegenseitig ... und wenn es nur mit einem neuen Song in unserer gemeinsamen YouTube-Playlist ist.

Mitarbeiter am Arbeitsplatz
Mitarbeiter am Arbeitsplatz
Mitarbeiter am Arbeitsplatz

Übrigens: Wem die Büro­luft zu viel wird, kann sich zum Arbeiten entspannt auf dem W&W-Campus ein gemütliches Eck suchen oder direkt nach Hause umziehen.

Schon gelesen? Einblicke in unsere Arbeitswelt

Das machen wir.

Unser Marketing managt die komplette Marke, trägt Verantwortung für die Corporate Identity, die Website, Social Media Kanäle, die Community, den Content und arbeitet eng mit dem Vertriebs­team zusammen – wir denken digital und bedürfnis­orientiert.
Unsere UX- und UI-Designer ermöglichen unseren Nutzern eine optimale Customer Journey – von unserer Website bis zum Abschluss und Service im Kunden­portal. Wir erstellen alle Konzepte, Visual Designs und Assets inhouse.
Unser Development arbeitet agil. Bei der Entwicklung von Software, Frontend und Backend, Umsetzung und Live-Stellung unserer Produkt­visionen verfolgen wir den flexiblen Ansatz des Rapid Development.
Das Operations-Team betreut alle unsere Kunden. Die Vertrags-, Schaden- und Backend­spezialisten stellen uns alle Prozesse und Prozess­technologien (z.B. Produkt­verwaltung, Zahlungs­anbieter, Dienstleister­netzwerk, Chat) zur Verfügung und entwickeln sie weiter.
Der Bereich Business Integration ist für die komplette Adam Riese Infrastruktur verantwortlich; also alle technologischen und prozessualen Anbindungen sowie den Betrieb des Front- und Backends inklusive aller Schnitt­stellen.
Unser Produkt­management wertet Markt­analysen und Trends aus, findet und definiert auf Basis aller Anforderungen neue Produkte und stellt schließlich Preise und Angebote zusammen.
Das Arbeits­feld unseres Vertriebs: die Koordination, Organisation, Kommunikation und Betreuung unserer Vertriebs­partner sowie die Planung, Entwicklung und Umsetzung verkaufs­fördernder Maßnahmen. Außerdem gehören administrative Aufgaben wie der Maklerservice und die Vertriebs­partner­verwaltung zu dieser Einheit.
Unser Team für Controlling, Finanzen & Regulatorik kümmert sich um die Bereiche Reporting, Planung und Business-Cases. Ein weiterer Schwerpunkt ist der Bereich deskriptive Daten­analyse sowie Weiter­entwicklung unserer unternehmensweiten Berichtswelt in Power BI. Auch betriebs­organisatorische und regulatorische Themen sowie die Erledigung von Monats- und Jahres­abschluss­tätigkeiten fallen in den Aufgaben­bereich des Teams.
Unser Sekretariat unterstützt nicht nur die Geschäfts­führung, sondern ist auch erste Ansprech­person für alle Mitarbeiter, was Administratives und Organisatorisches wie Post, Bestellungen oder Rechnungen angeht.